ZÁMĚRNÝ ROZVOJ SUPERVIZORŮ A SUPERVIZE

Jak je program strukturován

Program kombinuje tři vzájemně se doplňující roviny práce:

1. Osobní setkání celé skupiny (3 × 2 dny / celkem 48 hodin)

Prezenční setkání všech účastníků a facilitátorů zaměřená na:

•          formulaci a revizi osobní vize záměrného rozvoje,
•          hlubší reflexi supervizní praxe,
•          práci formou rozhovorů, přímé supervize a reflektujících procesů,
•          závěrečné tvořivé představení vlastního rozvoje.

2. Online setkání (ZOOM / celkem 32 hodin)

Pravidelná online setkání celé skupiny s facilitátory, zaměřená na:

•          supervizi (nahrávky, kazuistiky),
•          přímou supervizi s klienty,
•          průběžnou reflexi záměrného rozvoje a dosavadního pokroku.

3. Samostatná práce účastníků v RSK (celkem 18 hodin) 

•          účastníci pracují bez přítomnosti facilitátorů,
•          setkávají se s klienty (jakkoliv – prezenčně či online),
•          realizují společnou práci, reflexe a zápisy.

Účastníci si mohou pozvat facilitátora na individuální či skupinovou konzultaci, tato konzultace se hradí individuálně a není součástí ceny programu.

Reflexivní etika 

Reflexivní etika je základním rámcem celého programu.

Nejde o soubor pravidel, ale o způsob uvažování a rozhodování v konkrétních situacích supervizní praxe. V programu je reflexivní etika přítomna průběžně:

•          při práci s vlastními kazuistikami a nahrávkami,
•          v přímých supervizích s klienty,
•          v reflektujících rozhovorech a kolegiálních diskusích,
•          při zkoumání dopadů supervizních intervencí.

Účastníci jsou zváni k tomu, aby:

•          zviditelňovali své volby a jejich kontext,
•          zkoumali etické souvislosti svého jednání,
•          rozvíjeli schopnost odpovědného, vztahově citlivého a kontextuálního rozhodování.

Reflexivní etika v programu podporuje profesní integritu, udržitelnost a dlouhodobou užitečnost supervizní práce.

Podmínky účasti

Účastníci programu:

• sdílejí svou vlastní supervizní praxi
• přinášejí vlastní kazuistiku
• přicházejí s klientem do přímé supervize
• aktivně se zapojují do práce v RSK

Jak v programu pracujeme

V programu se střídají a propojují tyto formy práce:

• práce s audio a video nahrávkami,
• přímá supervize (s reflektujícím týmem nebo s následnou reflexí),
• supervize ve dvojici supervizorů, 
• vícehlavý supervizor,
• strukturované reflexivní rozhovory
• kolegiální a skupinová reflexe supervizního procesu

Harmonogram programu

Říjen – osobní setkání celé skupiny (16 hodin / 2 dny) 26. – 27. 10. 2026

•       Představení programu
•       Formulace osobní vize záměrného rozvoje
•       Vytvoření Regionálních supervizních skupin (RSK)

Listopad – ZOOM (8 hodin) 12. 11. 2026

•       Supervize (nahrávky, kazuistiky)
•       Reflexe dosavadního pokroku

Listopad – samostatná práce RSK (5 hodin)

•       Společná práce s klienty
•       2 klienti, 2 reflexe, zápis setkání

Prosinec – ZOOM (8 hodin) 15. 12. 2026

•      Přímá supervize s klienty
•      Reflexe dosavadního pokroku

Leden – osobní setkání celé skupiny (16 hodin / 2 dny) 25. – 26. 1. 2027

•      Podrobná revize záměrného rozvoje
•      Rozhovory ve dvojici s reflexí skupiny
•      Délka rozhovoru: 15 minut

Únor – ZOOM (8 hodin) 11. 2. 2027

•      Supervize (nahrávky, kazuistiky)
•      Reflexe dosavadního pokroku

Březen – samostatná práce RSK (5 hodin)

•      Společná práce s klienty
•      2 klienti, 2 reflexe, zápis setkání

Duben – ZOOM (8 hodin) 21. 4. 2027

•      Přímá supervize s klienty
•      Reflexe dosavadního pokroku

Květen – samostatná práce RSK (8 hodin)

•     Příprava závěrečných prezentací
•     Možnost individuální konzultace s facilitátorem
  (hrazeno samostatně mimo cenu programu)

Červen – osobní setkání celé skupiny (16 hodin / 2 dny) 7. – 8. 6. 2027

•     Tvořivé závěrečné představení vlastního rozvoje
•     Rozhovor mezi dvěma účastníky
•     Délka rozhovoru: 30 minut

Do programu se lze průběžně přihlašovat.

Podrobné informace o přihlašování zde.